Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, quy định người lao động được nghỉ 02 ngày dịp Quốc khánh 2/9 và hưởng nguyên lương. Cụ thể:
- 01 ngày 02/9 dương lịch (ngày Quốc khánh).
- 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02/9, do Thủ tướng Chính phủ quyết định hàng năm.
Như vậy, tổng cộng người lao động sẽ có 02 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương trong dịp Quốc khánh. Nếu trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Ngoài ra, căn cứ điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ được trả lương ít nhất bằng 300% lương (chưa tính lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người hưởng lương ngày).
Kết luận: Dịp Quốc khánh 2/9, người lao động được nghỉ 02 ngày hưởng nguyên lương. Đây là một trong những quyền lợi quan trọng, thể hiện sự quan tâm của pháp luật lao động đến đời sống, thời gian nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động cho người dân.
Lưu ý: Các quy định pháp luật trích dẫn trong bài viết được cập nhật theo thời điểm đăng tải. Tuy nhiên, hiệu lực của văn bản pháp luật có thể thay đổi theo thời gian, do đó người đọc nên kiểm tra lại hiệu lực văn bản hoặc tham khảo ý kiến từ luật sư, chuyên gia pháp lý để áp dụng đúng quy định hiện hành.
Nếu bạn cần tư vấn pháp luật lao động hoặc hỗ trợ giải quyết các vấn đề về lao động. Hãy liên hệ với Luật Trường Bách để được hỗ trợ.
ĐT/Zalo: 0912.495.581 / Email: [email protected]